젠 토토 Development Holding Group Co., Ltd. 2024 연례 목표 작업 프로모션 회의 개최

10 월 30 일, 젠 토토 Development Holdings Group Co., Ltd.는 2024 연례 목표 작업 프로모션 회의를 개최했습니다. 이 회의는 그룹의 다양한 부서 및 자회사의 연례 목표와 과제, 개혁 심화 및 행동 개선 작업, 당사자 구축 및 당사자 스타일 및 청정 정부 구성의 주요 작업을 알리고 기존의 어려움과 문제를 요약하고 분석하고 다음 작업 단계를 배치하고 배치했습니다.

회의가 강조되었습니다.우리는 목표를 면밀히 주시하고 완전히 완료해야합니다.모든 단위는 항상 그룹의 전반적인 상황에서 작업 작업을보고 상황을 신중하게 분석하고, 프로모션 측정을 연구하며, 목표와 작업의 완료, 기존 문제 및 격차를위한 조치에 대해 명확해야합니다.우리는 핵심 요점을 강조하고 돌파구를 만들기 위해 노력해야합니다.목표와 작업을 최우선 과제로 간주합니다. 우리는 평가와 관련된 모든 작업에 집중해야합니다. 큰 차이가 있다면, 우리는 돌파하기 위해 큰 노력을 기울여야합니다. 눈에 띄는 문제가 있다면, 우리는 문제를 해결하기 위해 노력해야하며, 전략적 중요성이 큰 경우, 우리는 따라 잡기 위해 큰 노력을 기울여야합니다.우리는 책임을 이행해야하며 지도자는 어려움을 해결하는 데 주도권을 잡습니다.모든 수준, 특히 당원과 주요 간부들은 첫 번째가되어야하고, 개척자가되고, 모범을 보이고, 더 높은 표준, 더 엄격한 요구 사항 및보다 실용적인 조치를 가진 그들의 업무에서 새로운 발전을 촉진해야합니다.우리는 어려움을 극복하기 위해 공동 힘을 조정하고 형성해야합니다."한 번의 체스 게임"에 대한 아이디어를 확고하게 확립하고, 중심 및 전반적인 상황에 중점을두고, 개발에 서비스를 제공하며, 업무를 수행하기 위해 최선을 다하십시오. 부서와 기업은 협력에 대해 이야기하고, 전반적인 작업은 대화식이므로 상류 및 하부 공명이 공명하고 좌파와 오른쪽으로 협력하며 모든 직원이 통합됩니다.우리는 어려운 평가를하고 결과 적용에주의를 기울여야합니다.간부들이 책임을지고 행동하도록 장려하는 데있어 평가의 역할을 완수하고, 평가 및 성과 평가 조사의 통일, endogenous 동기를 촉진하고, 고품질 개발을 촉진하는 평가를 통해 업무 관리와 사람들의 관리 조합을 진정으로 달성하기 위해 객관적이고 공정하게 평가 결과를 객관적이고 공정하게 사용합니다.