5 월 27 일부터 28 일 까지이 그룹의 외부 이사는 조사를 위해 금융 서비스 회사와 자사설 토토 가서 연구 심포지엄을 개최했습니다. Financial Services Company의 전무 이사 겸 총괄 책임자 인 Chen Jialong은 회의를 주재했습니다.
회의에서 외부 이사는 설립, 기존 문제 및 다음 업무 아이디어 이후 금융 서비스 사설 토토 및 해당 기업의 운영 상태를 듣고 각 사설 토토의 업무 성과를 완전히 확인했습니다. 동시에, 그들은 또한 불분명 한 시장 오리엔테이션, 불완전한 위험 조치, 등록 된 자본이 불충분하며 인재 집계 효과 부족의 문제를 지적하고 업무 요구 사항을 제시했습니다. 첫째, 신중하게 시장 지향적 개발을 계획하십시오. 우리는 신중하게 반영하고, 올바른 포지셔닝을 찾고, 각 사설 토토의 주요 책임과 비즈니스를 기반으로 시장 지향적 개발을 추구해야하며, 금융 서비스 부문을 적극적으로 확장해야합니다. 두 번째는 재무 정책을 연구하고 해석하는 것입니다. 우리는 금융 분야의 관련 정책과 지침을 신중하게 연구하고 해석해야하며, 특히 일상 사업 개발에서 중앙, 지방, 지방 자치 단체 및 재무 업무 회의의 정신을 시행해야합니다. 세 번째는 정책 지원을 적극적으로 추구하는 것입니다. 우리는 정부, 금융 부서 및 우수한 유능한 부서와의 요청 및 보고서를 계속해서 업무 진행 상황에 대해 적극적으로보고하고 더 많은 정책 지원을 위해 노력해야합니다. 넷째, 고급 전문 인재를 예약하십시오. 우리는 사설 토토의 지속 가능한 개발에 대한 더 많은 인재 지원을 제공하기 위해 재능 및 내부 재배, 특히 고급 전문 인재를 도입하는 데 두 가지가있는 접근 방식을 채택합니다. 다섯째, 위험 예방 능력을 향상시킵니다. 우리는 위험 인식을 지속적으로 강화하고, 마스터 리스크 제어 지식을 배우고, 위험 관리 지식을 배우고, 초기 비즈니스 실사, 위험 관리 및 기타 작업에서 좋은 일을하며, 새싹의 위험과 숨겨진 위험을 제거해야합니다. 여섯째, 성실에 대한 인식을 향상시킵니다. 국유 기업 직원, 특히 주요 간부들은 법과 징계를 존중하고, 결론을 준수하고, 자신이 무엇인지 두려워하고, 자신이하는 일을 중단하며 정직하고 자기 분리해야합니다.
금융 서비스 사설 토토의 리더십 팀, 각 자사설 토토 사설 토토의 주요 리더 및 그룹 금융 비즈니스 부서 책임자가 회의에 참석했습니다.
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