Bazhong Development Holding Group의 징계 검사 및 감독 스포츠 토토 감사 전송 문제에 대한 집단 대화 및 미리 알림을 개최했습니다

12 월 6 일, Bazhong Development Holding Group에 배치 된 징계 검사 및 감독위원회의 징계 검사 및 감독 스포츠 토토 인 Cai Qianbin은 감사 전달 문제에 대한 응답으로 3 개의 부지 보증 회사의 모든 간부와 직원들에게 단체 대화를 수행하고 상기시켜줍니다.

　먼저, 우리는 깊이 반영하고 경고로 받아야합니다.우리는 포괄적으로 검토하고, 문제의 근본 원인과 그 뒤에있는 부패 위험을 깊이 파고 들고, 우리 주변의 사람들, 사물 및 사례와 결합하고, 다른 사람들의 실수를 사용하여 항상 자신을 생각 나게합니다.

　두 번째로 문제를 비교하고 실용적인 정류.우리는 그것에 큰 중요성을 부여하고, 한 예에서 배우고, 다른 예제에 적용하고, 문제를 종합적으로 정리하고, 실제 정류에서 좋은 일을하고, 공식을 제거해야합니다. 부채를 징수하려는 노력을 늘리고, 보상 자금을 회수하기 위해 모든 노력을 기울이고, 국유 자산의 손실 위험을 줄입니다.

셋째, 우리는 규칙을 엄격히 준수해야하며 빨간색 선을 가로 지르지 말아야합니다.우리는 징계와 법에 대한 인식을 높이고 시스템을 확립하고 개선하며 우리의 입장에서 업무를 계획해야하며, 우리 자신의 성격을 우리의 입장에서 추구해서는 안됩니다. 우리는 "결론"을 건너거나 "빨간색 선"을 건너거나 "고전압 선"을 터치해서는 안되며 유사한 문제가 다시 나타나지 않도록해야합니다.

　넷째, 편차를 수정하고 개발을 표준화해야합니다.우리는 위험과 개발 사이의 관계를 정확하게 이해하고, 삶과 일에서 맑고, 의식적으로 감독을 받아들이고, 책임을지고, 위험을 예방하고, 위험을 예방하고, 연간 목표와 과제의 성공적인 결론을 보장해야합니다.

3 개의 보증 회사를 담당하는 주요 사람들은 피드백 문제 및 대화 알림에 대해 진술을했으며 피드백 문제를 엄격하게 분류했으며, 국유 자산이 손실되지 않도록 관련 정류 및 책임 작업을 수행했습니다.