Bazhong Development Holding Group은 2022 년 반기마다 요약 토토 개최합니다

7 월 22 일 아침, Bazhong Development Holdings Group은 2022 년 반년 동안 일 하반기 작업을 요약하고 현재 상황을 분석하고 판단하며 하반기에 주요 작업을 정리하고 배포하는 요약 토토 개최했습니다. 당위원회의 장관이자 그룹의 회장 인 Xu Dazheng은 회의에 참석하여 연설을했으며, 당위원회 차관 및 총괄 책임자 인 Shen Peng은 토토 주재했다.

Xu Dazheng은 상반기, 시립 당위원회 및 지방 자치 단체의 강력한 리더십과 시립 국가 소유 자산 감독 및 행정위원토토 감독 및지도하에 시립 재무 국 및 기타 관련 부서, Bazhong 개발 그룹, Xi Jinping Group에 대한 사교계의 특징을 고려한 시정부 재무 사무국의 감독 및지도하에 Xi Jinping Group을 고려했다고 지적했다. 지도는 "양손과 두 프로모션"개혁 및 발전을 준수하고 모든 작업을 질서있게 수행하여 개혁 혁신의 원활한 결론, 신용 등급의 ​​획기적인 결론, 주요 책임 및 주요 비즈니스의 우수한 운영, 위험 관리 기능의 지속적인 개선, 파티 건축 품질의 꾸준한 개선을 달성했습니다.

Xu Dazheng은 고품질 개발의 요구 사항을 고려할 때 여전히 작업의 모든 측면에 여전히 특정 차이가 있다고 지적했습니다. 첫째, 개발 재단은 여전히 ​​약하고 운영 효율성은 예상만큼 좋지 않으며 관리 효율성은 여전히 ​​불충분하며 전문 수준은 일반적으로 강하지 않습니다.

Xu Dazheng은 회사가 목표 책임의 압력에 직면하고, 새로운 비즈니스 성장 포인트를 확장하는 데 중점을두고, 어려움을 극복하고, 어려운 기술을 실천하며, 심해를 심화 시키며, 연례 목표와 과제의 원활한 완료를 보장하며, 중국의 공산주의 정당의 20 번째 국적 의토토 성공적인 소집을 환영하는 것을 환영합니다.

Xu Dazheng은 하반기에 주요 작업이 실용적으로 수행 될 것을 요구합니다.먼저, 기회 압류에 새로운 행동을 취하십시오.생태 가치 변환 파일럿, 신용 정책 창 기간, 물리적 및 시장 지향적 인 전환, 국유 기업의 개혁 및 개발과 같은 산업 정책, 재무 정책 및 정부 지원 기회를 포착하여 생산 및 운영의 건전한 개발을 촉진합니다.둘째, 품질과 효율성 향상에 새로운 혁신을 달성합니다.우리는 연간 생산 및 운영 목표 및 작업을 면밀히 주시하고, 보증 관리 강화, 금융 서비스 강화, 주식 투자 강화, 시장 개체 재배 강화 및 그룹의 연간 전반적인 이익 목표의 완료를 보장해야합니다.셋째, 내부 제어 관리에 새로운 조치를 추가하십시오.우리는 시스템의 구현을 강화하고 시스템에 따라 사람, 재산, 권력 및 업무를 엄격하게 관리해야합니다. 직원이 입국 및 출구에 들어가고 간부가 상하로 올라갈 수있는 능력, 증가 및 감소의 능력을 달성하기 위해 인센티브 및 제약 메커니즘을 개선해야합니다. 우리는 프로젝트 기반 관리를 홍보하고 모든 직원이 프로젝트에 중점을두고 모든 직원이 운영에 중점을 둔 강력한 분위기를 조성해야합니다. 우리는 규정 준수 관리를 강화하고 기업의 지속 가능하고 건강한 개발을 촉진해야합니다. 우리는 비용 관리에서 좋은 일을하고 비용 절감 및 효율성 개선을 견고하게 촉진해야합니다.넷째, 우리는 파티 빌딩에서 새로운 업적을 보았습니다.우리는 당사자의 리더십을 기업 지배 구조의 모든 측면에 통합 할 것을 주장하고, 방향을 설정하고, 전반적인 상황을 관리하며, 구현을 촉진하는 데있어 당사자위원토토 핵심 역할을 효과적으로 수행해야합니다. 우리는 풀뿌리 파티 빌딩 시연 장소의 건설을 계속해서 홍보하고 파티 빌딩의 주요 역할을 수행해야합니다. 우리는 재능을 유치, 재배 및 유지하기위한 메커니즘을 개선하고, 높은 수준의 재능을 유치하려는 노력을 높이고, 젊고 뛰어난 재능의 팀의 구성을 강화해야합니다. 우리는 항상 징계와 규칙을 최우선으로하고 깨끗하고 직립 분위기로 정치적 생태를 만들기 위해 노력해야합니다.다섯 번째, 작업 스타일로 새로운 모습을 보여줍니다.작업 스타일의 특별한 정류는 "간부와 직원들 사이의 게으른 행동, 무 활동 및 임의의 행동의 문제를 구체적으로 큐레이터하기 위해 수행되어야합니다. 우리는 주요 작업의 감독을 지속적으로 강화하고 주요 작업을 강력하고 질서 정연하게 수행해야합니다. 강력하고 평가의 효과를 높여야하며, 감독의 효과를 높여야합니다. 일을 할 가능성이있는 사람들과 일을하지 않는 사람들을 제거하십시오.

토토에서 그룹의 자회사는 상반기에 작업에 대해 연설을했으며 올해 하반기 계획을 세웠으며,이 그룹의 리더십 팀원들은 그 해의 하반기 작업을 준비했습니다.

그룹 리더십 팀원, 그룹 본부 직원 및 하위 기업 구성원을 포함한 40 명 이상의 사람들이 토토에 참석했습니다.