Bazhong Development Holding Group 토토 사이트 추천., Ltd.의 리더십 팀의 시장 기반 선발 및 채용에 대한 발표

Bazhong Liangshan E토토 사이트 추천logical Resources Asset Management 토토 사이트 추천., Ltd.는 2022 년 7 월에 설립되었습니다.이 회사는 지방 자치 단체위원회와 지방 자치 단체가 승인 한 2 단계 회사이며 Bazhong Development Holding Group 토토 사이트 추천., Ltd.에 의해 5 천만 건의 등록 된 자본이 설립되었습니다. 이 회사에는 5 개의 카운티 및 지구 보유 자회사가 있습니다. 특히 자연 생태계 보호 서비스에 종사하는; 투자 프로젝트 관리 컨설팅; 자연 유물 보호 서비스; 문화 유물 및 문화 유물 보호 서비스; 생태 자원 모니터링; 계획과 디자인; 기술 서비스, 기술 개발, 기술 상담, 기술 교환, 기술 이전, 기술 홍보; 임업 및 농업 탄소 격리 서비스; 카본 싱크 거래 (도시 내); 국립 예비 산림 건설; 새로운 에너지 프로젝트 개발, 기술 서비스 등

Bazhong Liangshan 토토 사이트 추천mpany와 그 자회사의 리더십 구조를 더욱 최적화하기 위해, 국영 기업의 전문 관리자 팀의 건설을 적극적이고 꾸준히 홍보하고, 우리의 지평을 넓히고 뛰어난 전문 고위 경영 인재를 선택합니다. 시립 국유 자산 감독 및 관리위원회의 승인으로 Bazhong Liangshan 토토 사이트 추천mpany의 리더십 팀과 자회사는 사회를 위해 시장 지향적 인 방식으로 선정되고 채용 될 것입니다. 관련 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다.

　1. 위치 선택

(i) 1 Bazhong Liangshan E토토 사이트 추천logical Resources Asset Management 토토 사이트 추천., Ltd.의 최고 엔지니어;

(ii) 1 명의 전무 이사 및 1 명의 Liangshan E토토 사이트 추천logical Resources Management 토토 사이트 추천., Ltd., Bazhong City, Tongjiang 토토 사이트 추천unty;

(iii) 바스산 시티 핑찬 카운티의 Liangshan E토토 사이트 추천logical Resources Management 토토 사이트 추천., Ltd.의 1 명의 전무 이사 및 1 명의 최고 엔지니어.

2. 자격 조건

(i) 기본 조건

1. 당의 선, 원칙 및 정책을 지원하고 정치적으로 의식하고, 전반적인 상황을 고려하고, 규칙과 규정을 준수하고, 성격을 지키고, 정직하고 정직하고, 엄격하고 정직하고, 엄격하고 헌신적이며, 헌신적이며, 협력하고, 책임을지고, 경력과 책임을 져야합니다.

2. 현대적인 엔터프라이즈 관리에 익숙해지며, 직업 책임, 뛰어난 업무 성과, 우수한 전문 자질, 강력한 관리, 실행 및 혁신 능력을 수행하는 데 필요한 전문 지식과 능력을 갖추고 있습니다.

3. 좋은 심리적 특성을 가지고 건강하십시오;

4. 법률과 규정에 의해 규정 된 금지 된 상황은 없습니다.

(ii) 자격

특정 작업 조건은 부록 1을 참조하십시오.

연령, 직업 경험 등의 계산 마감일은 등록 시간 전날입니다.

(iii) 다음 상황 중 하나가 발생하면 등록이 허용되지 않습니다

(1) 범죄로 범죄를 선고받은 사람들;

(ii) 중국 공산당에서 추방 된;

(iii) 법률에 따라 부정직 한 부채에 대한 공동 처벌 목표로 상장 된 것;

(iv) 당 징계 및 행정 제재를 받고 여전히 영향 기간에있는 사람들;

(v) 의심되는 징계 및 법률 위반이 조사 중입니다.

(vi) 중화 인민 공화국 법률 146 조에 나열된 모든 상황;

(7) 등록에 적합하지 않은 다른 사람들.

　3. 선택 및 채용 절차

     (ONE) 등록

1. 등록 시간 :2023년7Month31day-8Month8day18 : 00

2. 등록 방법 : 온라인 등록 방법이 채택되었습니다. 관심있는 지원자는 발표에 필요한 "등록 양식", "개인 약정 서한"및 기타 필요한 자료를 이메일 주소 786783972@qq.토토 사이트 추천m으로 보냅니다.

이번에는 동시에 5 개의 위치에 등록 할 수 있으며 각 사람은 한 위치로 제한됩니다. 부적절한 개인 운영으로 인해 등록 마감일 전에 성공적으로 등록하지 않은 사람들은 취소되며 책임은 없습니다.

3. 등록 정보 :

(1) "신청서"(부록 2), "개인 약속 편지"(부록 3), "개인 약속 편지"를 인쇄하고 서명하고 스캔해야합니다PDF형식;

(2) 내 신분증, 학업 증명서, 학위 증명서, 학업 증명서, 전문 자격 증명서, 전문 자격 증명서, 직업 (실행) 자격 증명서, 업무 경험 증명서 (직업 문서, 노동 계약 등), 주요 업무 성과 (업적), 최근 몇 년 동안 수상 인증서 및 기타 관련 자료;

(3) 최근2인치 인치 전자 버전의 ID 사진, 사진은 최근 후보자의 불리한 ID의 사진입니다. 형식은JPEG, JPG, PNG어느 크기도 사용할 수 있습니다5-50KB내에서 이미지가 명확해야합니다.

(4) 실무자가 시험을 신청하는 경우, 시험에 대한 현재 작업 부서의 승인 증명서를 제공해야합니다.

(ii) 자격 검토

선택 및 약속 조건, 자격 및 직무 요구 사항에 따라 관련 신원 정보, 학업 학위, 고용 증명서 및 신청자가 제공 한 기타 자료를 검토해야합니다. 자격 검토 후, 직무 요구 사항을 충족하는 신청자 수와 직무 선택과 직무 선택의 비율은 2 : 1 이상이어야합니다. 비율 요구 사항이 충족되지 않으면 작업의 선택 및 임명이 취소됩니다.

조건을 충족하면 검토를 위해 원래 등록 정보를 제공하라는 통지를받습니다. 자격 검토는 선택 및 약속의 전체 과정을 통해 진행됩니다. 신청자가 직무에 대한 자격 요건을 충족시키지 못하거나 어느 단계에서나 사기를 저지른 것으로 판명되면 시험 또는 약속 신청을 실격하게됩니다.

(iii) 인터뷰

인터뷰는 후보자의 비즈니스 관리 능력, 개인 전문 자질, 전문적인 사고, 전문 윤리 등을 조사하는 데 중점을 둡니다. 인터뷰 방법은 선택 및 약속 요구에 따라 합리적으로 결정됩니다. 총 인터뷰 점수100포인트, 기준선은80포인트,80포인트는 다음 단계에 들어 가지 않습니다. 선발 및 채용 공사의 리더십 그룹의 검토 및 연구 후, 실제로 채용 직책에 적합한 후보가 없다고 생각되면, 그 직책에있는 신청자는 다음 단계에 진출 할 수 없게 될 수 있습니다.

(iv) 신체 검사

신체 검사 담당자는 후보의 점수에 따라 동일하게 결정됩니다. 신체 검사 항목과 표준은 "공무원 모집 (시험) 및"공무원 모집 신체 검사 (시험)에 대한 운영 매뉴얼 (시험) "(인적 자원 및 사회 보건 및 가족 계획위원회, 국가 공무원에 의해 발행 된)"공무원 모집 (시험) 및 "인적 자원 및 공무원에 의해 발행 된"(인적 자원 및 사회 봉사부에 의해 발행 된) ""일반적인 표준의 관련 내용에 대한 통지 "를 언급한다.〔2016〕 140)가 처형되고 후보자는 신체 검사 비용을 부담합니다.

신체 검사를 포기하거나 신체 검사를 실패하는 사람들은 다음 단계에 들어가는 것이 실격됩니다.

(5) 검사

이 그룹은 검사 팀을 구성하여 검사 대상의 도덕, 능력, 근면 및 무결성에 대한 포괄적 인 조사와 이해를 수행하고 개인 파일을 확인했습니다. 검사 방법은 위치 요구와 실제 후보에 따라 합리적으로 결정됩니다.

(vi) 제안 된 고용 확인use개인

검사 상황과 직무 요구에 따라, 사람과 직책을 일치시키는 원칙에 따라 최상의 후보자를 결정해야합니다.

(vii) 공개 발표

고용 될 후보자는 그룹 회사의 공식 웹 사이트에서 고용하기 전에 발표되며 발표 기간은 5 일이 소요됩니다.

(8) 약속 신청절차

자격 검토, 인터뷰, 신체 검사, 검사 및 공개 발표를 통과하는 사람들은 법률 및 규정에 따라 임명 절차를 거쳐야하며 고용 기간은 3 년이됩니다. 지정된 직원은 3 개월 동안 보호 관찰이되며 집행 유예 기간은 고용 기간에 포함됩니다. 보호 관찰 기간이 만료되면 시험을 통과 한 사람들은 공식적으로 임명되며 실패한 사람들은 다시 임명되지 않습니다.

　iv. 관련 질문 설명

(1) 채용 과정에서, 신청자의 포기 또는 신체 검사 실패로 인해 각 링크에 공석이있는 경우, 공개 발표 결과는 채용 결과에 영향을 미치며, 채용 작업 선도 그룹은 실제 상황에 따라 대체품을 보충 할 것인지 결정해야합니다.

(ii)이 채용은 주로 문자 메시지, 전화기 등을 통해 관련 문제를 알려주고 휴대 전화 통신을 열어 두십시오.

V. 연락처 정보

(i) 상담 전화 번호 :15328251926(MS. QIU)

(ii) 감독 및 불만 전화 번호 :19983620750(Mr. Liang)

　vi. Bazhong Development Holding Group은이 발표에 적용되지 않은 문제를 설명 할 책임이 있습니다.

이 발표는 이에 따라 이루어집니다.

첨부 파일 : 1.Bazhong Development Holding Group 토토 사이트 추천., Ltd.의 시장 지향적 인 직원 모집 하위 기업의 리더십 팀

2.부하 기업의 리더십 팀에서 시장 지향적 선발 및 인사 모집을위한 등록 양식

3.개인 약속 편지

　　                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                       �