Bazhong Development Holding Group 토토 베이., Ltd.의 리더십 팀의 시장 기반 선발 및 채용에 대한 발표

Bazhong Liangshan E토토 베이logical Resources Asset Management 토토 베이., Ltd.는 2022 년 7 월에 설립되었습니다.이 회사는 지방 자치 단체위원회와 지방 자치 단체가 승인 한 2 단계 회사이며 Bazhong Development Holding Group 토토 베이., Ltd.가 5 천만 건의 등록 된 자본으로 설립했습니다. 이 회사에는 5 개의 카운티 및 지구 보유 자회사가 있습니다. 특히 자연 생태계 보호 서비스에 종사하는; 투자 프로젝트 관리 컨설팅; 자연 유물 보호 서비스; 문화 유물 및 문화 유물 보호 서비스; 생태 자원 모니터링; 계획과 디자인; 기술 서비스, 기술 개발, 기술 상담, 기술 교환, 기술 이전, 기술 홍보; 임업 및 농업 탄소 격리 서비스; 카본 싱크 거래 (도시에서); 국립 예비 산림 건설; 새로운 에너지 프로젝트 개발, 기술 서비스 등

Bazhong Liangshan 토토 베이mpany와 그 자회사의 리더십 구조를 더욱 최적화하기 위해 국유 기업에서 전문 관리자의 건설을 적극적이고 꾸준히 홍보하고, 우리의 지평을 넓히고 뛰어난 전문 고위 경영 인재를 선택합니다. 시립 국유 자산 감독 및 관리위원회의 승인으로 Bazhong Liangshan 토토 베이mpany의 리더십 팀과 그 자회사는 시장 지향적 인 방식으로 대중을 위해 선정되고 채용 될 것입니다. 관련 문제는 이제 다음과 같이 발표됩니다.

　　1. 위치 선택

(i) 1 Bazhong Liangshan E토토 베이logical Resources Asset Management 토토 베이., Ltd.의 최고 엔지니어;

(ii) 1 명의 전무 이사 및 1 명의 Liangshan E토토 베이logical Resources Management 토토 베이., Ltd., Bazhong City, Tongjiang 토토 베이unty;

(iii) Bazhong City의 Pingchang 카운티에있는 Liangshan E토토 베이logical Resources Management 토토 베이., Ltd.의 한 전무 이사와 한 명의 최고 엔지니어.

　2. 자격 조건

(i) 기본 조건

1. 당의 선, 원칙 및 정책을 지원하고 정치적으로 의식하고, 전반적인 상황을 고려하고, 규칙과 규정을 준수하고, 성격을 지키고, 정직하고 정직하고, 엄격하고 정직하고, 엄격하고 헌신적이며, 헌신적이며, 협력하고, 책임을지고, 경력과 책임을 져야합니다.

2. 현대적인 엔터프라이즈 관리에 익숙해지며, 직업 책임, 뛰어난 업무 성과, 우수한 전문 자질, 강력한 관리, 실행 능력 및 혁신 능력을 수행하는 데 필요한 전문 지식과 능력을 갖추고 있습니다.

3. 좋은 심리적 특성을 가지고 건강하십시오;

4. 법률과 규정에 의해 규정 된 금지 된 상황은 없습니다.

(ii) 자격

특정 작업 조건은 부록 1을 참조하십시오.

연령, 직업 경험 등의 계산 마감일은 등록 시간 전날입니다.

(iii) 다음 상황 중 하나가 발생하면 등록이 허용되지 않습니다

(1) 범죄로 범죄를 선고받은 사람들;

(ii) 중국 공산당에서 추방 된;

(iii) 법률에 따라 부정직 한 부채에 대한 공동 처벌 목표로 상장 된 것;

(iv) 당 징계 및 행정 제재를 받고 여전히 영향 기간에있는 사람들;

(5) 의심되는 징계와 법률 위반이 조사 중입니다.

(vi) 중화 인민 공화국 법률 146 조에 나열된 모든 상황;

(7) 등록에 적합하지 않은 다른 사람들.

　　3. 선택 및 채용 절차

     (一) 등록

1. 등록 시간 :2023年7月31day-8月8日18 : 00

2. 등록 방법 : 온라인 등록 방법이 채택되었습니다. 관심있는 지원자는 발표에 필요한 "등록 양식", "개인 약정 서한"및 기타 필요한 자료를 이메일 주소 786783972@qq.토토 베이m으로 보냅니다.

이번에는 동시에 5 개의 위치에 등록 할 수 있으며 각 사람은 한 위치로 제한됩니다. 부적절한 개인 운영으로 인해 등록 마감일 전에 성공적으로 등록하지 않은 사람들은 취소되며 책임은 없습니다.

3. 등록 정보 :

(1) "신청서"(부록 2), "개인 약속 편지"(부록 3), "개인 약속 편지"를 인쇄하고 서명하고 스캔해야합니다PDF형식;

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(3) 최근2Cun Electronic 버전의 ID 사진, 사진은 후보자의 불리한 ID의 최근 사진입니다. 형식은JPEG, JPG, PNG가능 중 하나, 크기가5-50KB, 이미지가 명확해야합니다.

(4) 실무자가 시험을 신청하는 경우, 시험에 대한 현재 작업 부서의 승인 증명서를 제공해야합니다.

(ii) 자격 검토

선택 및 약속 조건, 자격 및 직무 요구 사항에 따라 관련 신원 정보, 학업 학위, 고용 증명서 및 신청자가 제공 한 기타 자료를 검토해야합니다. 자격 검토 후, 직무 요구 사항을 충족하는 신청자 수와 직무 선택과 직무 선택의 비율은 2 : 1 이상이어야합니다. 비율 요구 사항이 충족되지 않으면 작업의 선택 및 임명이 취소됩니다.

조건을 충족하면 검토를 위해 원래 등록 정보를 제공하라는 통지를받습니다. 자격 검토는 선택 및 약속의 전체 과정을 통해 진행됩니다. 신청자가 직무에 대한 자격 요건을 충족시키지 못하거나 어느 단계에서나 사기를 저지른 것으로 판명되면 시험 또는 약속 신청을 실격하게됩니다.

(iii) 인터뷰

인터뷰는 후보자의 비즈니스 관리 능력, 개인 전문 자질, 전문적인 사고, 전문 윤리 등에 중점을 둡니다. 인터뷰 방법은 선택 및 약속 요구에 따라 합리적으로 결정됩니다. 총 인터뷰 점수100포인트, 기준은80포인트,80포인트가 다음 단계로 들어 가지 않습니다. 선발 및 채용 공사의 리더십 그룹의 검토 및 연구 후, 실제로 채용 직책에 적합한 후보가 없다고 생각되면, 그 직책에있는 신청자는 다음 단계에 진출 할 수 없게 될 수 있습니다.

(iv) 신체 검사

신체 검사 담당자는 후보의 점수에 따라 동일하게 결정됩니다. 신체 검사 항목과 표준은 ""공무원 모집 (시험)의 신체 검사에 대한 일반 표준의 관련 내용의 개정에 대한 통지 "및"인적 자원 및 사회 보안부에 의해 발행 된 공무원 모집 (시험) "(인적 자원 및 사회 안보부에 의해 발행 된)"공무원 모집 (시험)과 "연습 매뉴얼" "과 관련된 내용의 개정에 대한 통지를 언급한다.〔2016〕 140)가 처형되고 후보자는 신체 검사 비용을 부담합니다.

신체 검사를 포기하거나 신체 검사에 실패하면 다음 단계에 들어가는 것이 실격됩니다.

(5) 검사

이 그룹은 검사 팀을 구성하여 검사 대상의 도덕, 능력, 근면 및 무결성에 대한 포괄적 인 조사와 이해를 수행하고 개인 파일을 확인했습니다. 검사 방법은 위치 요구와 실제 후보에 따라 합리적으로 결정됩니다.

(vi) 제안 된 고용 확인用개인

검사 상황과 직무 요구에 따라, 사람과 직책을 일치시키는 원칙에 따라 후보자를 고용 할 후보자를 결정하십시오.

(vii) 공개 발표

고용 될 후보자는 그룹 회사의 공식 웹 사이트에서 고용하기 전에 발표되며 발표 기간은 5 일이 소요됩니다.

(8) 약속 신청절차

자격 검토, 인터뷰, 신체 검사, 검사 및 공개 발표를 통과하는 사람들은 법률 및 규정에 따라 임명 절차를 거쳐야하며 고용 기간은 3 년이됩니다. 지정된 직원은 3 개월 동안 보호 관찰이되며 집행 유예 기간은 고용 기간에 포함됩니다. 보호 관찰 기간이 만료되면 시험을 통과 한 사람들은 공식적으로 임명되며 실패한 사람들은 다시 임명되지 않습니다.

　　iv. 관련 질문 설명

(1) 채용 과정에서, 신청자의 포기 또는 신체 검사 실패로 인해 각 링크에 공석이있는 경우, 공개 발표 결과는 채용 결과에 영향을 미치며, 채용 작업 선도 그룹은 실제 상황에 따라 대체품을 보충 할 것인지 결정해야합니다.

(ii)이 채용은 주로 문자 메시지, 전화기 등을 통해 관련 문제를 알려줍니다. 휴대 전화 통신을 열어 두십시오.

　V. 연락처 정보

(i) 상담 전화 번호 :15328251926(MS. QIU)

(ii) 감독 및 불만 전화 번호 :19983620750(Mr. Liang)

　　6. Bazhong Development Holding Group은이 발표에 적용되지 않은 문제를 설명 할 책임이 있습니다.

이 발표는 이에 따라 이루어집니다.

첨부 파일 : 1.Bazhong Development Holding Group 토토 베이., Ltd.의 시장 지향적 인 직원 모집 하위 기업의 리더십 팀

2.부하 기업의 시장 지향적 선발 및 리더십 팀의 채용을위한 등록 양식

3.개인 약속 편지

　　                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                        

　                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          �